职位描述
一、岗位职责:
1、负责制定和完善公司招聘制度和员工管理制度,并组织实施;
2、负责公司的人才引进和招聘人才,拓展更多招聘渠道,完善招聘流程与制度,优化招聘形式;
4、负责员工任用、异动、薪资、考勤、奖惩、任免、离职等劳动关系的管理;
5、负责公司企业文化建设和员工人文关怀,策划组织公司集体团建活动;
6、负责对公司行政板块进行统筹管理;
7、完成总经理交办的其他任务及突发事件。
二、任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或工商管理专业优先;
2、有1年以上人事招聘和行政管理经验;
3、文笔好,有运营过小红书和公众号等平台
4、有责任心,执行力强,良好的沟通表达能力、应变处事能力、公文撰写能力;
三、薪资福利
薪资构成:底薪+高分红+伙食补贴+医社保+年终奖+年度旅游
1、上班时间:8小时,按法定节假日放假
2、公司提供医社保,享有带薪年假、婚产假、生日福利、中秋博饼、年会尾牙、年度旅游等;
3、为员工提供住宿,配有卫生间、热水器、空调、厨房等生活配套设施;
4、公司提供良好发展平台,具备完善的考核机制和公平晋升机制,可成为公司合伙人;
5、公司定期为员工提供一系列提升岗位技能的培训课程和职场规划,每年有评优评先的机会。