工作职责:
1,熟悉商超运用,
数据分析,及时通过
数据发现问题并解决。
2,具备团队组建
培训管理能力。带领团队完成公司布置的任务指标以及基础工作,服从公司管理制度。
3,通过与客户的直接沟通,了解客户需求,并根据客户具体需求,提供相应的解决方案。
4,制定终端推广计划,给出优化建议,能够讲解策划方案、阐述策划思路;与
销售团队共同工作,完成团队提案以及结果。
工作要求:
1,年龄:25~40岁之间。
2,性别:不限。
3,工作经验:具备问题分析能力,问题解决能力以及团队管理能力。
有连锁商超
运营管理经验优先。
4,技能:有良好的书面表达能力,熟练掌握常用办公软件word、ex
cel、powerpoint。
福利待遇:具体面议 薪酬架构涉及基础工资,绩效提成,缴纳社保