一、岗位职责:
1、根据公司下达的
销售任务,制定
销售战略和
销售计划;
2、基于
销售计划,结合市场动态,更新
销售策略;
3、协调相关资源,领导下属员工完成
销售目标;
4、标准、流程的实施与控制;
5、向公司总经理汇报经营和管理工作;
6、牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系;
7、团队建设和人员培养。
二、岗位要求:
1、较强的组织能力、沟通能力、协调能力;
2、能够把握市场动态,有较强的市场分析能力,根据市场情况作出应对方案;
3、通过管理及沟通维系客户,并根据实际情况强化满意度管理;
三、薪资待遇:
1、底薪加提成,上不封顶
2、