岗位职责:
1、负责每月员工工资表的制作与
数据核算,并与
财务相关人员进行复核确认;
2、及时督促各个部门按时提交考核
数据,汇集考核结果,并进行检查和初审;
3、负责每月员工工资条的发放,并对员工的疑问或异议进行答疑与解释;
4、对部门相关的薪酬管理规范与流程予以解疑答惑和宣导指引;
5、员工社保增减员
任职要求:
1、本科及以上学历,
人力资源相关专业或有相关经验优先考虑;
2、对
人力资源尤其是薪酬模块有一定的理论基础和认识,有薪酬福利相关工作经验优先;
3、熟悉常用办公软件,工作耐心细致,良好的系统思维和
数据统计分析能力。