一、岗位职责:
1、确动公司年度
招聘计划以及预算,与部门沟通
招聘需求负责
招聘工作;
2、选择并且维护
招聘渠道,并拓展新的
招聘渠道,发布
招聘广告、参加各种
招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行
人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的
其他事情。
二、岗位要求:
1、形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细
2、熟练使用各种办公软件
3:具有较强的文字表达能力
4:有高度是事业心和责任感,富有创新精神
5;有良好的团队协作精神,服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力
6:身体健康,品行端正
三、薪资待遇:
1、:无责底薪+提供宿舍+不封顶提成+高额奖金+丰盛下午茶;
2、