职位描述
【工作内容】:
1、日常电话招聘、校园招聘会招聘
2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作
3、与世界500强企业HR对接完成招聘工作
【岗位要求】:
1、统招大专及以上学历,19到27岁,可接受2022届毕业生(需确保学校事务不影响工作)
2、热爱招聘工作,有服务意识,爱岗敬业,责任意识强;
3、服从管理、抗压能力强、执行力高;
【福利待遇】:
1、托底3000+招聘提成+补贴,综合平均工资7500+,上不封顶,招聘越多工资越高
2、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位;
3、节假日发放福利,可申请年假(根据工龄调整)
纳杰人才求贤令补贴政策,除工资外每月补贴:
一本院校非艺术类专业1500元/月,硕士2000元/月,硕士2000元/月,补贴12个月
新员工雏鹰计划:
新入职的员工将经历为期6天的培训期,老板亲自开班培训,后续将会进行一系列的业务培训,以便新员工快速成长
【晋升渠道】:
员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人