许女士 近期活跃
青春之家（福建）体育用品有限公司 • 人资
工作天数：6天/周
工作时间：08:30-18:00
职位描述
一、岗位职责：
1、熟悉人资6大模块。具备较强的领导能力，判断和决策能力、执行力。
2、配合公司战略部署，搭建公司组织架构协助完成业务目标。根据公司年度战略目标拟订部门kpi指标、督导完成kpi考核、优化薪酬管理。负责员工绩效考核制度的监督、执行、优化。
3、根据公司组织架构战略需求挖掘市场人才与培养人才团队建设（根据岗位配置需求，做好招聘计划、招聘渠道的拓展、人员筛选、邀约、面试、分析、各人才网站的维护、信息的更新、招聘成本的统计分析、负责入离职率分析、员工流动原因分析。高端人才的维护、挖掘）。
4、员工关系处理（员工入离职、转正、调薪、晋升、降职等手续的办理、沟通、协调；劳动合同、外部培训合同、保密协议等的签订）用工风险控制、预防
5、完善与推动企业文化活动、公司价值观等。定期活动策划、组织、协调、费用统计、分析、控制。
6、其它临时性任务。
二、岗位要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理或相关专业大学本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上电商行业人资管理经验优先；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、高强度的抗压能力。
1、熟悉人资6大模块。具备较强的领导能力，判断和决策能力、执行力。
2、配合公司战略部署，搭建公司组织架构协助完成业务目标。根据公司年度战略目标拟订部门kpi指标、督导完成kpi考核、优化薪酬管理。负责员工绩效考核制度的监督、执行、优化。
3、根据公司组织架构战略需求挖掘市场人才与培养人才团队建设（根据岗位配置需求，做好招聘计划、招聘渠道的拓展、人员筛选、邀约、面试、分析、各人才网站的维护、信息的更新、招聘成本的统计分析、负责入离职率分析、员工流动原因分析。高端人才的维护、挖掘）。
4、员工关系处理（员工入离职、转正、调薪、晋升、降职等手续的办理、沟通、协调；劳动合同、外部培训合同、保密协议等的签订）用工风险控制、预防
5、完善与推动企业文化活动、公司价值观等。定期活动策划、组织、协调、费用统计、分析、控制。
6、其它临时性任务。
二、岗位要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理或相关专业大学本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上电商行业人资管理经验优先；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、高强度的抗压能力。
工作地址
海峡商务中心A座21层玩觅品牌中心
更新于 2024-07-04
