一、岗位职责：
（一）负责员工考勤的核算；
（二）负责员工的招收、面试及沟通；
（三）负责人员离职、入职等相关手续的办理；
（四）负责员工劳动合同的签订；
（五）负责员工社保、团体险的购买；
（六）负责工伤
保险的报送、工伤申报、鉴定、理赔的经办与跟踪；
（七）建立完善员工人事及
培训档案；
（八）《员工花名册》的维护更新；
（九）员工
培训的组织跟踪以及
培训记录的整理；
二、岗位要求：
（一）大专以上学历；
人力资源相关专业，具有1年以上人事工作经验者；
（二）学习并熟悉iso9000质量标准对文件、记录、
培训的要求；
（三）计算机基础知识及常用软件知识；
（四）做事认真，责任心及团队意识强者。
三、薪资面议
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