人事工作:
1、
招聘:包括各部门的需求统计、
招聘网站的信息更新、简历的筛选、初试、储备人才;
2、每月进行考勤和绩效的统计,提供准确的考勤报表给到
财务审核,负责考勤相关制度的;
3、员工的入职/离职等人事异动;建立人事档案、并及时更新相关的员工信息;
4、人事
行政相关公文的发文及公文归档、公司相关通知、公告的发布,上传下达。
5、拟定公司各项制度并监督执行,实施奖惩通报及记录。
行政工作:
1、负责办公用品采买;
2、负责公司公共设施、环境的维护及管理;
3、协助组织
企业文化建设宣传工作,协助建立
员工关系,组织员工活动;
4、配合上级做好
其他人事
行政方面的工作。
任职要求:
1、有经验优先录取
2、性格开朗、外向,亲和力强,有良好的沟通能力,有责任心,保密意识强;
3、了解人事
行政管理知识及工作流程,熟悉办公软件操作;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心有较强的沟通协调能力,工作积极主动,有团队协作精神并愿意和公司共同发展;
5、听从上级安排,按时按质按量完成工作任务。