郑铃春 最近活跃
福建甬福物流有限公司
职位描述
岗位职责:
1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，保障人才供需平衡。
2. 负责招聘工作的整体统筹与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用评估。
3. 优化员工绩效考核体系，推动绩效管理的落地与执行。
4. 协助搭建企业培训体系，提升员工专业能力和综合素质。
5. 关注员工职业发展路径，促进人才梯队建设与内部晋升机制完善。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有丰富的hr实战经验。
2. 熟悉劳动法及相关政策法规，能够处理劳动纠纷和人事合规问题。
3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。
4. 对企业文化建设有深入理解，具备较强的组织与管理能力。
5. 有较强的数据分析能力，能够通过人力资源数据分析支持管理决策。
1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，保障人才供需平衡。
2. 负责招聘工作的整体统筹与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用评估。
3. 优化员工绩效考核体系，推动绩效管理的落地与执行。
4. 协助搭建企业培训体系，提升员工专业能力和综合素质。
5. 关注员工职业发展路径，促进人才梯队建设与内部晋升机制完善。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有丰富的hr实战经验。
2. 熟悉劳动法及相关政策法规，能够处理劳动纠纷和人事合规问题。
3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。
4. 对企业文化建设有深入理解，具备较强的组织与管理能力。
5. 有较强的数据分析能力，能够通过人力资源数据分析支持管理决策。
工作地址
城山村(公交站)城山村后屿路口更新于 2026-09-06
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