工作内容:
负责公司的
招聘工作,包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等环节,确保
招聘流程的顺利进行。
主要职责:
- 负责公司的
招聘工作,包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等环节,确保
招聘流程的顺利进行;
- 负责公司
招聘信息的发布和维护,确保信息的有效性;
- 负责公司
招聘活动的策划和执行,负责公司
招聘效果的评估;
- 负责建立和维护公司
招聘信息库,并对
招聘信息进行统计和分析;
- 根据公司实际情况,对
招聘渠道进行调整,确保
招聘渠道的覆盖面;
- 负责公司
招聘预算的编制和执行,确保
招聘费用的合理使用;
- 负责与公司其它部门的同事密切合作,协同完成
招聘工作;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的抗压能力;
职位要求:
- 不限工作经验,有一定的
招聘工作经验者优先;
- 熟悉
招聘流程,具有
招聘渠道的开发和运用经验;
- 具备较强的责任心和事业心,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
- 具备基本的
财务管理和知识,能够编制
招聘预算并执行;
- 了解国家及公司所在地区的
招聘法律法规和政策,遵守公司的
招聘政策;