职位描述
岗位职责:
1、负责组织编制、落实、执行公司发展规划、各项经营管理计划、年度工作计划、各时期的重点工作计划。
2、汇总公司年度综合性资料,草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿。
3、组织召集召开各类会议、拟定会议决议与发布实施。
4、建立完善公司各项经营管理制度,并落实企业文化、品牌建设工作。
5、检查、督促协调公司各部门各项工作的贯彻落实。
6、组织召集召开各类会议、拟定会议决议与发布实施。
7、协调内、外各部门经营管理工作。
8、制定公司人力资源战略及人力资源规划,落实组织招聘、培训、绩效薪酬等人力资源工作。
9、董事会交办的相关工作任务。
形象良好,财务,计算机专业优先