职位名称:
人力资源实习生
职位描述:
1、协助核心员工完成各项工作,包括不限于
招聘、渠道维护、网络维护和拓展、短视频制作、外出跑柜台等;
2、完成领导交办的
其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,三观正,有韧性,抗压力强,做事认真,责任心强,身体健康,有冲劲,具备自我驱动能力。
2、计划在人力服务业长期发展的同学,熟练使用办公软件,熟悉电脑操作;
3、至少一份民营企业实习经历,干练麻利,结果导向。
实习补贴
2000+500满勤+0-500绩效+抽成 带薪
培训两个发展方向:a,外包中心
招聘方向,薪酬可跳跃性增长,类
销售岗管理,压力大,属于人力管理核心技能。
b,薪酬绩效福利方向,薪资增长平稳,基础岗位价值有限限制了薪资增长幅度,需要提升至具备体系建设能力方对组织有足够的价值。需要具备多信息同步处理能力。
以上两个方向无严格界线,人员需要各项工作均做,并逐步以强项为主。
工作时间:
实习期亦可转正,前期单休,转正双休。
周一:早8:30-12点,
其他时间9:00-12:00, 下午13:30-18:00
实习要求
3天/周*5个月