任职资格:
1、大专以上学历;25-35岁,男女不限
2、有“ttt
培训讲师资质”或相关证书者优先。
3、从事
培训教育行业或企业招商类工作经验优先,具备同岗位3年以上工作经验, 良好的主持、控场能力,表达流利,口齿清晰。
4、具备专业的
培训知识、熟练掌握
培训的方法与技巧;了解企业招商
培训的流程建设;
岗位职责:
1、根据公司的人才战略及现状开展1
培训需求调查,进行
培训需求分析,并向上级提交
培训调研报告;
2、根据《招商政策》的
培训需求调研组织制定
培训计划,落实
培训计划的实施; 3、负责
培训体系建设:包括
培训的流程、工具等;
4、通过选拔建设
培训讲师队伍,完善讲师资料,建立“
培训讲师库”;
5、负责
培训课程体系的规划,按层级规划
培训课程,不断完善“
培训课件库”; 6、负责
培训费用的管理,合理管控
培训费用,拓展
培训渠道,控制
培训成本; 7、负责各项
培训相关评估与考核工作,并做好
培训档案管理;
8、负责
培训的宣传工作