一、岗位职责:
1、负责员工入职手续,
招聘公司伙伴和
招聘渠道的搭建
2、日常公司
后勤文书
行政管理、撰写公司章程
3、
员工关系、公司生日会等福利
二、岗位要求:
1、全日本科及以上学历,熟悉
人力资源专业相关知识,男女不限;
2、擅长
招聘、
培训模块,处理一些公司
行政;
3、具有良好的文字功底、良好的沟通表达能力及协调能力;
4、亲和力好,思路清晰,执行力强,学习能力强,富有创造力;
5、品性端正,为人谦逊。
三、薪资待遇:
1、3-6k,五险一金
2、双休,法定节假日
[公司福利:养老
保险,医疗
保险,失业
保险,工伤
保险,生育
保险,住房公积金,周末双休,年终奖,节日礼金,生日礼金,公费
培训,带薪年假,8小时工作制]
[岗位职责:形象好,气质佳,能出差,能加班,口才好,有亲和力,诚实守信,团队精神,品行端正,长相端正,有上进心,积极主动,工作负责]