1、建立、健全各项规章制度,检查督促岗位责任制的执行情况,不断提高服务质量,落实奖罚制度;
2、安排和调整各部门人员工作,制订年度工作计划,明确目标、负责制订各部门的工作计划,并组织编写管理报告和各种通知、公函;
3、负责公司文件、通知及会议精神的传达、宣贯、执行、督促落实;
4、检查监督本辖区工程维修、秩序维护、环境绿化
保洁管理人员以及员工的工作情况并进行考核,按《员工手册》的要求抓好各项管理工作;
5、熟悉国家有关法律法规和
物业管理相关规定,掌握各业主情况,检查督促各责任区管理的实际操作;
6、随时掌握租金、管理费、水等交纳情况,及时做好
物业管理费催交的组织工作,并组织解决好有关投诉,不断改进服务质量;
7、抓好各部门的组织工作和思想工作,主持日常和定期工作会议,研究拟定下一步工作计划;
8、加强各部门的团队协助意识,树立团队精神,密切加强各部门之间的沟通、联系、协调、配合工作;
9、认真完成公司交办的
其他任务。