职位描述
1.制定培训大纲和课程计划,设计相应的茶艺实践、知识、技能等方
面的教学内容,保证培训课程的完整性和针对性;
2.承担茶艺师、初学者等不同层次的培训工作,制定针对不同层次的
培训方案;
3.快速了解和掌握参加培训的学习者的情况和学习意愿,灵活应对学习者的个性化需求;
4.指导学习者理论学习和实践操作,积极地引导学员去关注茶文化和茶艺服务管理这方面的内容;
二:任职要求
1、中专以上学历
2、2-3年茶企相关工作经验优先考虑;
2、具备较强的培训专业能力;
3、能够为公司制定相关教学内容,制定方案;
4、有上进心,敢于挑战高薪。