行政人资专员

岗位职责
1、公司日常事务及行政、人力资源等后勤管理工作；
2、公司人力资源管理体系的建设工作：人员招聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训、企业文化建设以及品牌建设、宣传管理工作；
3、安排公司各项会议，会议记录整理，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况；
4、制定和完善公司管理体系和各项管理制度，督促管理制度有效执行；
5、公司各部门人才的招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。办理人员入职、离职登记手续，人事档案、劳动合同管理；
6、公司人员日常考勤管理，审核各类假期的手续，对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等），汇总考勤统计表；
7、公司仓库的日常管理工作，确保公司仓库管理制度、规定得以贯彻实施。做好物品出入库的登记，月底库存的统计，年底盘点资产；
8、公司会务接待、公司车辆调度及管理，各公司印章使用管理；
9、公司ISO质量管理体系认证的维护和执行工作；
10、云创工坊物理空间管理，众创空间月报、季报、年报工作提交；
11、公司文件、合同、电子资料的管理和归档工作；
12、公司外事接待工作，政府相关部门联络办理相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业及有人力资源等级证书者优先。
2、具有较好的文字功底，有商务公文写作等相关的编撰能力。
3、具有良好的学习能力、沟通能力、敬业精神与协作精神。
三、薪资待遇：
底薪＋绩效+交通补贴+通讯补贴+五险一金+股权激励
温馨、和谐、有活力的办公氛围和良好的工作环境，不定期户外拓展活动。