职位描述
岗位职责
1、公司日常事务及行政、人力资源等后勤管理工作;
2、公司人力资源管理体系的建设工作:人员招聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训、企业文化建设以及品牌建设、宣传管理工作;
3、安排公司各项会议,会议记录整理,通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况;
4、制定和完善公司管理体系和各项管理制度,督促管理制度有效执行;
5、公司各部门人才的招聘工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。办理人员入职、离职登记手续,人事档案、劳动合同管理;
6、公司人员日常考勤管理,审核各类假期的手续,对日常的异常考勤进行处理(事假、病假、调休、年休等),汇总考勤统计表;
7、公司仓库的日常管理工作,确保公司仓库管理制度、规定得以贯彻实施。做好物品出入库的登记,月底库存的统计,年底盘点资产;
8、公司会务接待、公司车辆调度及管理,各公司印章使用管理;
9、公司ISO质量管理体系认证的维护和执行工作;
10、云创工坊物理空间管理,众创空间月报、季报、年报工作提交;
11、公司文件、合同、电子资料的管理和归档工作;
12、公司外事接待工作,政府相关部门联络办理相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理专业及有人力资源等级证书者优先。
2、具有较好的文字功底,有商务公文写作等相关的编撰能力。
3、具有良好的学习能力、沟通能力、敬业精神与协作精神。
三、薪资待遇:
底薪+绩效+交通补贴+通讯补贴+五险一金+股权激励
温馨、和谐、有活力的办公氛围和良好的工作环境,不定期户外拓展活动。