主要工作内容:
1、负责制定团队工作计划,分解下达团队的催收目标并组织落实;
2、检查并提升团队工作效率,订立业绩改善计划并执行;
3、稽核团队成员作业规范,开展绩效评估管理;
4、组织业务
培训,案例分享和工作总结。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、一年以上信用卡催收经验,具备一定管理学知识;
3、良好的组织协调能力,灵活运用团队激励技巧能力;
4、受过组织行为学、执行力以及如何有效激励团队等相关课程
培训者优先。
5、年龄要求: 22岁至38岁
您关心的:
1、上班时间:早九晚六,做六休一:9:00-12:00,13:30-18:00
2、薪酬结构:底薪+满勤+高抽成+高奖金(平均薪资6000-8000),努力工作1.5万~3万,有催收经验者底薪可面议,无经验的面试,如面试通击过公司有专的人带和
培训学习
3、福利待遇:带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖
4、晋升空间:
团队经理、分公司副总经理,分公司总经理
5、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等;过节费和节曰礼物、每月生日会和礼物、下午茶、结婚礼金、年终奖、激励奖金、每月组织丰富业余活动、如聚餐、烧烤、ktv、节日联欢(中秋、尾牙年会)
有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!