王达 近期活跃
泉州川崎萌希运动科技有限公司 • 总经理
工作天数：5.5天/周
工作时间：08:45-18:00
职位描述
1.及时准确完成工资、提成核算
2.及时准确完成绩效结果汇总数据及绩效分析
3.按上级要求完成薪酬数据统计及分析
4.参与薪酬提成方案、绩效方案的制定，提出合理化建议
5.持续优化和完善公司招聘体系.招聘相关制度和招聘流程
6.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需要，制定并执行招聘计划
7.组织开拓和完善各种人才资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘
8.协调安排面试.复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪
9.负责建立、完善和维护人才库
任职要求：
1.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
2.从事人力资源工作3年以上,对人力资源各模块有一定认识，至少1年薪酬绩效实操经验
3.较强的执行力和沟通能力，逻辑思维能力强，对数字敏感，具备数据分析能力
4.积极正向，工作有原则性，具备良好的团队精神，保密意识强
5.熟悉多种绩效管理工具，能独立进行薪酬核算和绩效指标设计，有从0-1薪酬体系搭建经验者优先
任职资格：
1.大专以上学历
2.熟悉招聘和绩效薪酬环节，有独立人力资源板块全盘工作经验着优先
2.及时准确完成绩效结果汇总数据及绩效分析
3.按上级要求完成薪酬数据统计及分析
4.参与薪酬提成方案、绩效方案的制定，提出合理化建议
5.持续优化和完善公司招聘体系.招聘相关制度和招聘流程
6.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需要，制定并执行招聘计划
7.组织开拓和完善各种人才资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘
8.协调安排面试.复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪
9.负责建立、完善和维护人才库
任职要求：
1.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
2.从事人力资源工作3年以上,对人力资源各模块有一定认识，至少1年薪酬绩效实操经验
3.较强的执行力和沟通能力，逻辑思维能力强，对数字敏感，具备数据分析能力
4.积极正向，工作有原则性，具备良好的团队精神，保密意识强
5.熟悉多种绩效管理工具，能独立进行薪酬核算和绩效指标设计，有从0-1薪酬体系搭建经验者优先
任职资格：
1.大专以上学历
2.熟悉招聘和绩效薪酬环节，有独立人力资源板块全盘工作经验着优先
工作地址
连捷国际中心1901更新于 2026-03-16
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