1、 根据人员需求计划,执行公司
招聘流程,主导公司
招聘工作。
2、 拓展和维护
招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。
3、 组织安排
招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈。
4、 搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库。
5、 完成
招聘相关的统计报表(周报&月报&年报等),并定期统计分析相关
数据。
6、 完成领导交代的
其他工作。
任职资格:
1、 学历不限,有1-3年的
招聘经验,男女不限。
2、 能熟悉各
招聘平台的操作流程。
3、 性格温和,有耐心,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。
4、 熟悉使用办公软件。