1. 全面负责分管模块所有项目的
运营,愿意跟公司共进退,以经营结果获取高报酬(
销售、利润双对赌);
2.提高
销售技能,掌握市场情况、熟悉
产品特点、了解竞争对手并保持技术优势等;
3.优化
销售流程,提高
销售工作效率,并且提高顾客体验,增加顾客忠诚度;
4.提高客户满意度,倾听客户反馈,做好售后服务,以增加顾客反复购买率;
5.参与制定和组织执行公司年度经营计划,完成公司下达的各项经营目标;
6.完善分管模块内部管理责任制,落实团队建设;
7.定期召开分管模块例会,研讨经营计划拟定策略,协调部门间的工作和沟通,调动部门间的工作积极性和主观能动性;
8.完成领导临时安排的
其他工作。
1.有连锁型、
销售型公司同岗位任职经历;
2.在同一公司任职三个完整年度或以上,且期间分管模块的整体业绩和利润呈现上涨趋势;
3.有较强的沟通能力,擅长团队建设及管理,能明确自己的需求,有坚定的目标;
4.有
运营管理经验,有战略眼光,善于
市场营销。