岗位职责:
1.做好餐厅
运营管理以及市场拓展
2.能够对餐厅营运
数据有一定的分析能力以及提供解决方案
3.负责门店人员的招募,
培训,保留,发展
4.能够对门店做到统筹管理,执行公司各部门的要求及标准
岗位要求:
1、25-35岁,中专及以上学历 (表现优异者,不限制)
2、有管理潜质和良好的沟通协调能力;
3、有亲和力并对服务行业充满热情;
4、能吃苦耐劳,适应倒班和高速快捷的工作;
薪酬福利:
1、具有竞争力的薪资和完善的福利保障,参与餐厅的股份分红。
2、全国连锁企业的工作经验,受益终生的工作、处事技能;
3、门店快速发展期,有广阔的发展空间,未来的职位可能是:督导,区域经理以至更高的职位