【工作内容】
1、负责员工薪酬核算,确保工资、奖金及津贴准确发放;
2、管理五险一金及补充商业
保险申报缴纳,处理社保增减员及基数调整业务;
3、维护薪酬
数据库,定期输出人力成本分析报告,为管理层决策提供
数据支持;
4、解答员工关于薪资结构、个税计算及福利政策的咨询,维护良好的内部沟通;
5、配合年度调薪及
绩效考核工作,优化薪酬制度流程并协助完成
审计合规检查。
【任职要求】
1、本科及以上学历,
人力资源管理、
财务或相关专业,持有相关职业资格证书优先;
2、熟悉国家劳动法律法规及
汽车制造业薪酬福利政策,具备 2 年以上薪酬实操经验;
3、精通 ex
cel 函数及
数据处理技巧,熟练使用 sap 或主流 hr 系统进行操作;
4、具备极强的
数据敏感性与保密意识,工作严谨细致,能承受月度结算期工作压力;
5、拥有良好的沟通协调能力和服务意识,能适应工厂园区办公环境及弹性工作安排。