职位描述
岗位职责:
1、负责公司各职能部门的人才招聘工作及人事事务工作;
2、负责公司入职人员的试用转正跟踪;
3、负责校企合作的联系、组织和实施工作;
4、负责定期对招聘工作进行总结分析,修正招聘渠道,更新招聘计划等;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业毕业,大专及以上学历;
2、二年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、人事事务工作模块的实际操作,有制造业HR从业经历者尤佳;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4、具备良好的文字表达、沟通协调及人际交往能力。