职位描述
1.人事招聘:协助招聘计划实施,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,进行面试跟踪,协助完成新员工入职手续等。
2.人事档案管理:负责员工档案的建立、归档和更新,保证档案的完整性和保密性,及时更新员工信息。
3.岗位培训:协助组织培训计划,安排培训场地及设备,通知参与培训的员工,跟踪培训效果。
4.劳动合同管理:协助准备劳动合同、协议书,进行合同的签订、归档及监督合同履行情况等。
5.社会保险及福利管理:助理管理社会保险、医疗保险、住房公积金等,处理员工的福利待遇及相关问题。
6.人事数据统计分析:收集、整理员工相关数据,如考勤管理,提供数据支持。
7.行政事务支持:处理办公室日常事务,如办公环境、设备的维护管理,接待来访者、办公用品采购等工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,20-25岁
2.为人正直,诚实守信,吃苦耐劳,工作认真负责,稳定性高
3.具有良好的执行力和抗压力,团队协作精神和组织能力;