岗位职责:
1、人员
招聘、主导人员
培训工作、制定
绩效考核、激励机制并实行等人事工作;
2、负责
人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供
人力资源保障。
3、总经理交办事项。
4、统筹管理
人力资源六大模块,最好有熟悉绩效模块。
二、岗位要求:
1、年龄30-35岁,高中或中专以上学历。
三、福利待遇:
1、工资3500-4500,具体面议;
2、上班6天8小时,公司提供午餐、宿舍;
3、缴纳五险,另买意外险;
4、带薪年假、婚假、丧假、病假;
5、中秋、尾牙有活动聚餐、有生日礼金。
三、薪资待遇:
1、社保医保:养老
保险、医疗
保险、工伤
保险、失业
保险、生育
保险、
2、晋升调薪:公司每年有定期不定期的依员工的工作表现给予晋升、调薪;
3、活动福利:中秋博饼、年终尾牙、过节费等;
4、吃饭住宿:公司提供免费工作餐和免费住宿
5、娱乐活动:公司建有员工活动中心,有乒乓球、美式台球等休闲娱乐中心