技能要求:服装/家纺类区域
销售管理经验优先
岗位职责:
1、贯彻公司总部规章制度,并使规章制度有效落地。
2、执行总部战略区域意图,分解区域目标,并通过有效动作达成区域目标;
3、负责区域各门店的整体
运营管理工作,保证门店的日常营运顺畅;
4、负责区域内门店员工的成长,店长培养与辅导;对区域人才梯队负责;
5、区域员工的
销售行为管理和考核;
6.、适应出差,接受六天制;
岗位要求:
1、3年及以上连锁
零售区域管理经验,
销售能力较强;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受一定的工作强度和工作压力;
4、大专及以上学历,专业不限;
注:试用期两个月,该岗位部分上班地点为辖区门店;