任职要求:
1、熟悉
行政管理模块;
2、熟悉国家及地区的与企业相关的法律法规;
3、熟练使用办公软件;
4、具备较强的文字及口头表达能力,为人诚恳、热情,做事尽职、守信。
岗位职责:
1.文件起草:能够独立起草公司制度,对外沟通商务函件,对外发言稿等文件。
2.会议管理:
(1)制/修订《会议管理规定》并贯彻执行;
(2)协调处理会议室设备故障异常事项。
3.职业健康管理:
(1)开展体检机构的选择、评估和合同签订;
(2)编制《员工体检计划表》(体检方案)并监督执行;
(3)开展员工工伤认定申请程序、工伤补助申请程序办理工作。
4.外联事务:根据政府相关部门要求开展相关工作,确保满足相关部门的需求。
5.日常
后勤管理:食堂管理、宿舍管理、
保洁管理、办公/宿舍用品管理等日常
后勤管理工作。
(具有较好的文字功底,能适应偶尔周末加班者优先)