【岗位职责】
1. 负责
招聘、薪酬绩效、
员工关系、
行政后勤与安全外联等人力
行政综合工作。
2. 建立并完善人力
行政相关制度与流程,推动落地执行并持续优化。
3. 统筹
招聘工作的组织实施,与
招聘专员合理分工,推进各岗位按期到岗。
4. 负责
员工关系管理、劳动合同、社保公积金及人事档案管理。
5. 负责
行政后勤、车辆、食堂宿舍、安全外联等事务的日常管理与保障。
6. 配合质量、环境等体系审核中人力
行政相关要求的落实。
【任职资格】
1. 大专及以上学历,
人力资源管理、
行政管理等相关专业。
2. 3—5年人力
行政综合工作经验,有制造业工作背景者优先。
3. 熟悉
招聘、薪酬绩效、
员工关系、
行政后勤、安全外联等模块中的3个以上。
4. 沟通协调能力强,具备独立处理事务与制度落地的能力,工作细致、责任心强。
5.年龄28-40周岁