一、岗位职责:
1、负责主持
行政部全面管理工作(员工福利、
保险、宿舍、食堂、
后勤、营建、安保、环安、外联等管理工作);
2、负责受理并及时解决
员工关系、投诉、劳动争议事宜;
3、负责与相关政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,及各项政策支持,保持并开拓与外界(政府、媒体、周边企业、同行业)良好关系;
4、负责推进专案项目的开展和目标达成;
5、举办和统筹相关
企业文化活动。
二、岗位要求:
1、熟悉人力
行政相关业务与管制流程;
2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
3、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。