职位描述
岗位职责:
1.参与酒店的制度管理。
2.部门员工考核、员工宿舍管理。
3.文件收发和资料档案管理。
4.固定资产管理、物品管理(含酒店总仓库)、文件用印。
5.餐饮部小时工、临时工招聘录用(酒店有小时工资源)。
6、协助配合开展人事工作。
7、协助其他部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等,负责劳动纪律的检查实施和员工违纪调查处理。
8、负责人事部文件、资料的归档保管,负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
9、完成上级交办事宜。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,人力资源相关管理专业背景优先。
2、 有2年以上人事行政相关工作经验。
3、 具有良好语言及文字表达能力。
4、 具有较强责任心和敬业精神,性格开朗,具备团队合作精神。