职位描述
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。进行员工招聘的面试,负责新人报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪并代表公司与员工签订劳动合同并形成相应档案并保管
3、负责全体员工的人事档案管理的工作
4、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,负责员工考勤管理和纪律监察
5、核算每月员工的工资,包括各部门考勤汇总统计、绩效考核结果统计以及员工薪酬发放的异常处理。
6、组织办理入保手续,联络退保,理赔事务,负责社会保险及商业保险的增减员办理
7、负责公司员工升、降、调、辞等人事调整手续的.办理。
8、负责公司人事文件的呈转、发放以及人力资源信息的上传下达工作