岗位职责
1、
运营规划与执行:统筹加盟店
运营规划,依市场与公司目标制定战略、年度计划,分解任务并推动执行与调整,确保达成目标。
2、团队协调管理:组建并领导
运营协调小组,明确分工,建立沟通协作机制,指导、考核成员,打造高绩效团队。
3、业绩把控提升:承担加盟店业绩责任,分析
数据找问题,制定提升方案,协同多部门促业绩增长。
4、加盟店关系维护:作为对接人维系与加盟店良好关系,了解需求并提供支持,组织
培训等提升其
运营水平。
5、重大问题处理:处理加盟店
运营中的重大问题,快速分析制定方案解决,同时提供关键决策建议。
二、任职要求
教育背景:大专及以上学历,相关专业优先。
工作经验:3年以上连锁加盟行业
运营管理经验,有提升加盟店业绩案例。
专业能力:战略规划、团队领导、
数据分析、沟通协作、问题解决与决策能力突出。
综合素质:高度责任心、敬业精神,能抗压,具创新意识与学习能力。