职位描述
职位内容:
1.负责公司规章制度起草、修订、执行。
2.负责人员规划、招聘配置、培训、考核、考勤统计等工作
3.负责对员工入职、在职、离职等档案的办理与管理。
4.负责行政日常管理工作(如食堂、宿舍管理)。
5.配合其他部门做好一系列运营沟通工作。
6.能独立展开招聘,对入职人员进行严格把关。
7.负责公司各项会议及活动的召开,并撰写其会议纪要并下发。
8.配合领导交办的其他事项。
岗位要求:
1.大专以上学历
2.中型企业一年以上工作经验
3.服务力强,抗压力高。
4.有较强的口头及文字表达能力,善于沟通。
5.具有良好的组织及谈判技巧。