主要职责:
1、负责处理各类文件,保证公文运转的准确、及时、安全。
2、负责收集、整理、综合有关信息,供领导参阅。
3、协助公司领导理顺各部门之间的关系,明确各自职权,健全规章制度。
4、协助公司领导组织各类会议,负责相关单位的来客接待工作。
5、负责综合部门的管理和各项工作指导。
6、负责公司
人力资源工作的规划,建立,执行
招聘、
培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
7、完成领导交办的
其他事项。
岗位要求:
1、有2年以上的相关工作经验,大专及以上学历。
2、有较强的沟通协调能力,抗压能力强,做事严谨有责任心。
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