职位描述
工作内容:
1、根据生产部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本车间设备人力情况,编制车间《日生产作业计划》,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划。
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。
3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。
4、重视车间的基础管理,搞好车间建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本。
5、积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作。做好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。
6、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。
7、严格执行工艺纪律,在分配工作后督促员工严格执行。
8、每日召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决。
9、经常深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。
10、积极开展员工的合理化建议活动,为不断提升企业竞争能力做贡献。
11、正确处理车间的突发事件,并随时向上级领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
12、积极开展现场5S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高
员工素养。