陈先生 昨日活跃
福建省正元工程设计有限公司 • 人事行政部
工作天数：不限
职位描述
一、岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
3、根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
4、与招聘网对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
5、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
6、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、完成上级领导安排的其他工作内容；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；
3、熟练掌握多种招聘面试技巧；
4、五年以上人力资源招聘模块工作经验，且有3年以上担任相关岗位的主管任职经历，有较强的团队精神；
5、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
6、具备现代人力资源管理理念和实操经验。
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
3、根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
4、与招聘网对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
5、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
6、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、完成上级领导安排的其他工作内容；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；
3、熟练掌握多种招聘面试技巧；
4、五年以上人力资源招聘模块工作经验，且有3年以上担任相关岗位的主管任职经历，有较强的团队精神；
5、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
6、具备现代人力资源管理理念和实操经验。
福建省泉州市丰泽区浦西万达写字楼B座2910室更新于 2026-08-21
相似职位
