工作内容:
1.负责参与建立与完善公司的
招聘流程与体系政策,并确保落地执行;
2.负责对接业务部门的
招聘需求并分析,负责人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
3.负责相关
人力资源市场分析,有效管理及优化
招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
4.协助组织和实施各类校招活动,确保与学校建立良好的合作关系;
5.领导安排的
其他事宜。
岗位要求:
1.本科及以上,3年以上
招聘经验,
人力资源或相关专业;
2.全面组织实施过社会
招聘和校园
招聘的各项工作,并在
招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和
人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规,并能实际操作运用;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.熟练操作offi
ce相关办公软件。