1、根据公司下达的任务及目标,制定年、季、月份工作计划,分解、落实到责任岗位和个人组织指导、安排员工做好
物业管理费以及
其他费用的收缴工作。
2、做好
客服员工
培训工作,提高员工的专业技能与综合素质
3、监督、检查员工仪容仪表、礼仪礼貌及组织纪律的遵守情况,提高员工服务意识
4、督促本部门
客服人员做好业主资料的收集、分类、汇总与归档管理
5、负责处理业主提出的重大问题或投诉,及时跟进落实并将处理情况上报
6、与业主和用户保持良好的沟通,主动发现服务需求,收集并分析其意见及建议,提出整改措施并组织落实
7、与
其他部门沟通,保障辖区内各项工作的协调开展
二、岗位要求:
1、中专以上,30岁以上,三年以上物业公司
客服管理工作经验
2、性格开朗,善于与人沟通、为人正直,品行端正、责任心强