一、岗位职责
1、根据工厂各部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握工厂各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、参加公司组织的各项知识技能和管理
培训及考核;
3、集团高管直接
培训指导工作;
4、通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;
5、因个人能力定岗,担当工厂部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
二、任职要求
1、学校及学历要求:大专及以上院校毕业(应届生或毕业两年以内)。
2、专业及学历要求:食品类,茶学类优先。
3、成绩及经验:在校期间成绩优秀,有学生干部经历(班级、学生会、协会主要负责人)优先。
4、能力:品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。
三、
薪资福利1、薪资架构:基本工资 绩效奖金 补助,参考薪资范围5-6k
2、节日福利等
3、公司提供良好的晋升通道