一、岗位职责:
1、负责公司岗位
招聘计划的实施,高效达成
招聘任务;
2、负责拓宽人才搜索渠道,与网络平台、猎头公司对接,丰富并优化渠道建设,提供优质简历资源;
3、能独立完成
招聘流程:编制梳理、
招聘计划编制、简历甄别、面试组织、薪酬谈判、背景调查、录用报到、入职跟进等,优质地完成
招聘任务;
4、统筹员工试用期管理,负责员工转正面谈工作,跟进员工工作动态;
5、完成上级安排的
其他项目与工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,
人力资源或管理类相关专业毕业;
2、2年以上
招聘工作经验,熟悉
招聘模块全流程管理,
招聘交付能力强;
3、具备扎实的专业功底,能结合业务需求和特征,提出专业意见和方案;
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。