职位描述
岗位描述1、教学对象:幼儿、儿童、青少年(幼儿园、小学、初中、高中)的学生。2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础运动课程的个人技术、强化体能技能训练、培养学员品质。3、管理:分管班级的教学计划和教学内容;4、负责分管班级的主要教学内容、教学工作及计划等,并能做出标准的示范动作;5、与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;6、在籍客户服务的二次消费发展,或转介绍等客户的消费。二、任职要求1、大专及以上学历,20-35岁之间,有无工作经验均可;体育教育/运动训练/社会体育指导与管理等体育相关专业或专业队教练、退役队员或主修跆拳道、田径等运动者优先录用,有青少年学生教学经历者优先录用。有较强的语言沟通能力,富有亲和力,为人诚恳,有耐心和责任心,工作态度积极。三、岗位待遇1、基本工资+销售提成+人头津贴+全勤奖金+年度分红+负责岗位级别+股份分红2、薪金区间:综合4000—10000元(有能力不封顶);3、超高福利:月度奖、季度奖、年终奖、业绩奖、活动奖、节假日礼品、定期系统培训、国内外项目旅游等;4、培养体系:分阶段性明确的员工各层级完善培训,更多的学习机会。5、晋升路线:专业技术教学/教学管理路线/校区负责人/校区合伙人/区域负责人/区域合人.