岗位职责:
1. 协助开展员工
招聘工作,包括发布
招聘信息、筛选简历及安排面试。
2. 管理员工档案资料,确保
人力资源数据的准确性和完整性。
3. 协助组织公司各类人事活动及
培训计划,提升员工整体素质与团队凝聚力。
4. 处理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,保障公司人事流程规范运行。
5. 协助完成
人力资源相关报表和
数据分析,支持
人力资源战略决策。
任职要求:
1. 本科及以上学历,
人力资源、工商管理或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力与协调能力,能高效处理内外部关系。
3. 熟悉
人力资源管理全流程,了解劳动法及相关法规内容。
4. 工作细致认真,责任心强,具备较强的学习能力和适应能力。
5. 熟练使用办公软件及
人力资源管理系统,具备一定的
数据分析能力。