岗位职责:
1)监督贯彻执行公司的各项
行政规章制度。
2)公司各类
行政会议的实施与管理:会务准备、会议纪要等。
3)公司各类接待工作。
4)公司内部的沟通与协调:部门之间的沟通协调,督促有关部门及时完成各项任务。
5)档案管理:重要文件、资料的归档管理。
6)建立健全人事管理制度,制订公司
人力资源规划。
7)制定人事工作计划,按照各部门的用人标准、条件、
招聘、录用各类人员,保证各部门正常运转。组织
招聘、
培训、
绩效考核等工作的实施。
8)员工入职、转正、职薪调整、离职流程建立及实施细节监督。
9)人事档案建立、完善和及时更新。
10)
其他领导交代事项。
任职要求:
1)较强的责任心、细心和耐心,做事缜密;
2)具备优秀的沟通协作能力、公关能力、危机应对能力;
3)较强的公文写作能力及速记能力。
上班时间:9:00-12:00 13:30-17:30 周末双休 有五险 带薪年假 节日福利等