陈小姐 近期活跃
泉州百福纸业有限公司 • 人事
工作天数：6天/周
职位描述
一、岗位职责
1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政总务等职能战略的制定；
2.组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案；
3.负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；
4.参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策；
5.向总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议；
6.领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施；
7.组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施；
8.领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系；
9.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况；
10.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；
11.负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系；
12.负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；
13.负责公司内部企业文化建设工作；
14.负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全；
15.负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动；
16.负责组织公司办公环境的建设与维护；
17.负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求；
18.领导和督促人力资源中心开展招聘、培训、考核舆奖惩、薪酬、制度建设等工作；
19.参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干；
20.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
21.主持行政、人力资源等系统管理制度的制定，检查执行情况；
22.负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；
23.监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
二、任职资格
1、人品佳，对公司忠诚，具有良好的职业操守和职业道德；
2、大学专科以上；
3、企业管理相关专业；
4、企业管理、人力资源管理培训；
5、6年以上工作经验，在部门经理岗位工作2年以上；
6、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
7、具有较强的领导、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
8、熟练运用office办公软件，及powerpoint文档的编辑。
1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政总务等职能战略的制定；
2.组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案；
3.负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案；
4.参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策；
5.向总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议；
6.领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施；
7.组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施；
8.领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系；
9.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况；
10.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；
11.负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系；
12.负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；
13.负责公司内部企业文化建设工作；
14.负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全；
15.负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动；
16.负责组织公司办公环境的建设与维护；
17.负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求；
18.领导和督促人力资源中心开展招聘、培训、考核舆奖惩、薪酬、制度建设等工作；
19.参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干；
20.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
21.主持行政、人力资源等系统管理制度的制定，检查执行情况；
22.负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；
23.监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
二、任职资格
1、人品佳，对公司忠诚，具有良好的职业操守和职业道德；
2、大学专科以上；
3、企业管理相关专业；
4、企业管理、人力资源管理培训；
5、6年以上工作经验，在部门经理岗位工作2年以上；
6、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
7、具有较强的领导、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
8、熟练运用office办公软件，及powerpoint文档的编辑。
工作地址
晋江市社店清安路61号
更新于 2024-02-28
