炉渣项目副总

一、核心定位
全面统筹炉渣项目销售、运营及管理工作，依托自身行业资源，快速打开炉渣销售市场，搭建稳定客户体系，把控项目盈利方向，对项目整体销售业绩、运营效率及发展目标负责。
二、核心职责
1、资源整合与市场拓展：依托自身自带的炉渣采购/销售资源（如建材厂、水泥厂、冶炼企业等下游采购客户，或炉渣产出、运输相关上游资源），快速对接合作，搭建稳定、高效的产销渠道，确保炉渣销量达标，实现资源快速变现。
2、项目统筹管理：全面统筹炉渣项目的销售、库存、发运、合规等全流程工作，制定项目年度、季度销售目标及运营计划，优化销售策略，把控运营成本，确保项目高效、合规、盈利运营。
3、客户与合作管理：维护自带核心客户关系，深度挖掘客户需求，拓展新的合作渠道；负责重大商务洽谈、合同签订与执行，协调解决合作中的核心问题，保障合作稳定性与持续性。
4、团队与体系搭建：搭建并管理炉渣销售及相关运营团队，明确岗位职责，开展团队培训与激励，提升团队专业能力；建立完善的销售管理、客户管理、数据统计体系，确保各项工作有序推进、可追溯。
5、市场与合规把控：关注炉渣行业政策、市场行情及价格波动，结合自身资源优势，及时调整销售策略与报价方案，确保销售效益最大化；严格遵守环保、安全、税务等相关规定，确保项目全环节合规运营。
6、跨部门协同：对接项目生产、仓储、财务等相关部门，协调解决产销衔接、回款结算等问题，保障项目各环节高效联动；定期向公司总部汇报项目进展、销售业绩及资源落地情况。
三、任职要求
1、资源要求（核心）：必须自带炉渣行业相关核心资源，拥有稳定的下游采购客户资源（优先），或炉渣产出、运输、加工等上游资源，能快速对接并落地合作，助力项目快速打开市场。
2、学历与经验：本科及以上学历，5年以上炉渣、建材、冶炼等相关行业高管（副总级）管理经验，熟悉炉渣销售、运营全流程，有成功的项目统筹及资源变现案例。
3、能力要求：具备极强的资源整合能力、商务谈判能力及市场开拓能力，能独立统筹项目运营；具备优秀的团队管理、沟通协调及决策能力，能快速应对行业变化及项目突发问题。
4、职业素养：认同公司发展理念，具备强烈的责任心、事业心及抗压能力，诚信经营，坚守行业底线，能全身心投入项目推进；熟悉环保、安全相关政策，确保项目合规运营。
5、其他：可接受异地办公，有相关行业资源证明者优先录用。
四、资源认定与激励政策
1、资源认定：入职后，对候选人自带资源进行专项评估（包括客户真实性、合作稳定性、资源体量等），明确资源落地目标及考核标准，签订资源落地协议。
2、薪酬福利：面议
3、资源激励：自带资源成功落地并达成合作的，给予一次性资源奖励；资源持续产生效益的，额外给予年度分红或长期激励；核心资源可参与项目利润分成（具体面议）。
4、发展空间：给予充分的自主决策权，搭建完善的晋升体系，可根据个人能力及项目贡献，享受长期激励；助力个人资源与项目深度绑定，实现个人与项目共同成长。