岗位职责:
1.根据公司整体规划,制订部门
销售计划和目标;
2.负责团队管理、员工业务指导及员工激励;
3.负责对本部门工作进行分析、目标分解和管理;
4.带领团队达成公司
销售目标。
岗位要求:
1.热爱
销售,两年以上
销售团队管理工作经验;
2.性格开朗,较好的沟通、协调、管理及团队激励能力;
3.具有挑战高薪的欲望和强烈的事业心。
福利待遇:
1、丰厚的薪资待遇(面议)、远大的事业发展与合作空间,表现突出者可参与公司分红;
2、通过考核录用,签订正式劳动合同,办理五险等福利;
3、周末双休、5天8小时工作制,依法享受各种法定节假日,并享受带薪年假;
4、公司不定期举行聚餐、户外拓展等部门活动,活跃、和谐的
企业文化;
5、公司提供客户资源,无需外出。