岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行
招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升
招聘效率与匹配度
3.维护和拓展
招聘渠道(如
招聘网站、校园、猎头、内推等),优化人才获取路径
4.参与雇主品牌建设,提升企业吸引力与候选人体验
5.定期分析
招聘数据,输出
招聘效能报告,持续优化
招聘流程
任职要求:
1.熟悉主流
招聘流程与工具,具备基础
人力资源知识
2.沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与协作能力
3.具备较强的学习能力与执行力,能适应快节奏工作环境
4.有
招聘相关实习或项目经验者优先
5. 学历不限,
人力资源、管理类相关专业背景更佳
每天八小时,包吃包住,有五险
6.招正式工,临时工,操作工