翁雄烽 近期活跃
福建海润致远高分子有限公司 • HR
工作天数：6天/周
工作时间：08:00-17:30
职位描述
岗位职责
1. 全过程质量管理体系搭建
主导 iqc / ipqc / fqc / oqc 全流程检验与控制机制的设计、优化与落地执行；
建立并完善 质量标准、检验规范（sip）、控制计划（cp）、异常处理流程（sop）；
推动 iso9001 体系在实际业务中的有效运行，杜绝“两张皮”。
2. 质量问题闭环与根因改善
主导重大质量异常、客诉问题的 8d/5why 分析与整改落地；
建立 客诉闭环机制，确保问题可追溯、措施可验证、不再复发；
运用 spc / fmea / msa 等质量工具，识别过程风险并提前干预。
3. 现场质量管理与持续改善
深入车间一线，主导生产、工艺、设备等部门的 跨部门质量改善项目；
推动从“人、机、料、法、环”全要素的过程稳定性提升；
拒绝“只开异常单”，必须推动 真正落地、可量化结果的改善。
4. 数字化质量与数据应用
参与或主导 mes / qms / 质量追溯系统 / 电子报 项目的实施与应用；
推动质量数据的自动采集、可视化分析与预警机制建设；
用数据驱动决策，减少主观判断和经验主义。
5. 团队与能力建设
带领品质团队（iqc/ipqc/fqc/oqc/实验室），提升专业能力与方法论水平；
建立以 结果导向 + 执行力 + 原则性 为核心的团队文化。
任职要求
制造业质量管理经验
品质团队管理经验
行业优先：鞋底、发泡、注塑、模压、高分子材料成型、运动鞋供应链
核心能力（必须满足）
现场型管理者：能长期扎根车间，不是纯文职/办公室型品质经理
体系构建能力：能独立搭建并落地全过程质量管理体系
质量工具实战：熟练使用 8d、5why、spc、fmea、msa 中的核心方法
跨部门推动力：能推动生产、工艺、设备共同改善，而非单点追责
结果导向：抗压能力强，原则性强，沟通直接高效
加分项
有 数字化工厂 / 智能制造 / 质量系统上线 实操经验
熟悉 六西格玛（green belt / black belt）
有 供应链质量管理（sqe） 经验
1. 全过程质量管理体系搭建
主导 iqc / ipqc / fqc / oqc 全流程检验与控制机制的设计、优化与落地执行；
建立并完善 质量标准、检验规范（sip）、控制计划（cp）、异常处理流程（sop）；
推动 iso9001 体系在实际业务中的有效运行，杜绝“两张皮”。
2. 质量问题闭环与根因改善
主导重大质量异常、客诉问题的 8d/5why 分析与整改落地；
建立 客诉闭环机制，确保问题可追溯、措施可验证、不再复发；
运用 spc / fmea / msa 等质量工具，识别过程风险并提前干预。
3. 现场质量管理与持续改善
深入车间一线，主导生产、工艺、设备等部门的 跨部门质量改善项目；
推动从“人、机、料、法、环”全要素的过程稳定性提升；
拒绝“只开异常单”，必须推动 真正落地、可量化结果的改善。
4. 数字化质量与数据应用
参与或主导 mes / qms / 质量追溯系统 / 电子报 项目的实施与应用；
推动质量数据的自动采集、可视化分析与预警机制建设；
用数据驱动决策，减少主观判断和经验主义。
5. 团队与能力建设
带领品质团队（iqc/ipqc/fqc/oqc/实验室），提升专业能力与方法论水平；
建立以 结果导向 + 执行力 + 原则性 为核心的团队文化。
任职要求
制造业质量管理经验
品质团队管理经验
行业优先：鞋底、发泡、注塑、模压、高分子材料成型、运动鞋供应链
核心能力（必须满足）
现场型管理者：能长期扎根车间，不是纯文职/办公室型品质经理
体系构建能力：能独立搭建并落地全过程质量管理体系
质量工具实战：熟练使用 8d、5why、spc、fmea、msa 中的核心方法
跨部门推动力：能推动生产、工艺、设备共同改善，而非单点追责
结果导向：抗压能力强，原则性强，沟通直接高效
加分项
有 数字化工厂 / 智能制造 / 质量系统上线 实操经验
熟悉 六西格玛（green belt / black belt）
有 供应链质量管理（sqe） 经验
福建海润速丰新材料有限公司（井边东路97号）更新于 2026-05-28
